자신이 가진 재능 중 가장 뛰어난 역량을 발견하여 그것을 강점으로 키우는 노하우를 소개한다. 여기서 제시하고 있는 방법론은 바로 자기 발견 프로그램인 '스트렝스파인드'이다. 갤럽에서는 30년 동안 각 분야에서 가장 뛰어난 200만 명을 인터뷰하고 연구하여, 자기 자신의 재능을 발견하고 그것을 강점으로 발전시킬 수 있도록 도와주는 자기 발견 프로그램 '스트렝스파인더'를 만들어냈다. 자신의 강점을 아직 발견하지 못한 사람이라면, 이 책을 통해 아주 구체적인 팁을 얻을 수 있다. 또한 직원들의 강점을 발견하여 적재적소에 투입하고, 개인의 강점이 서로를 보완하기를 희망하는 조직 관리자들에게도 꼭 필요한 내용을 담았다.

목차
추천사│강점을 발휘하며 사는 사람은 행복하다
서문│혁명의 시작은 진정한 나의 발견

1부 강점을 활용하는 성공적인 삶

1장 자신 있는 삶
강점을 발휘하며 사는 사람들
타이거 우즈와 빌 게이츠도 약점이 있다
강점 혁명에 필요한 세 가지 도구

2장 강점은 어떻게 만들어지는가
그는 항상 뛰어난가
지식과 기술
누구에게나 타고난 재능이 있다

2부 자신만의 강점을 찾아라

3장 스트렝스 파인더
숨겨진 재능을 발견하라
스트렝스파인더 프로파일

4장 34가지 강점
개발자
개인화
경쟁
공감
공평
관계자
긍정성
매력
맥락
명령
미래지향
복구자
분석가
사고
성취자
신념
신중함
연결성
의사소통
자기확신
적응력
전략
조정자
조화
중요성
질서
착상
책임
초점
최상주의자
탐구심
포괄성
학습자
행동주의자

3부 기업에서 강점을 활용하는 방법

5장 스트렝스파인더에 대한 질문 사항
강점을 개발하는 데 장애물은 없는가
왜 테마에 초점을 맞추어야 하는가
테마의 순위에 중요한 의미가 있는가
모든 테마가 자신에게 해당되는 것인가
같은 테마를 지닌 사람과 다를 수 있는가
다섯 가지 테마 중 서로 상반된 것이 있는가
새로운 테마를 개발할 수 있는가
테마에만 집중하면 삶이 편협해지는 것 아닌가
약점은 어떻게 관리해야 하는가
테마를 알면 적성에 맞는 직업을 고를 수 있는가

6장 강점에 따라 직원을 관리하는 방법
뛰어난 관리자들은 어떻게 행동하는가
직원 관리에 스트렝스파인더 활용하기

7장 강점을 기반으로 한 조직 구축
완벽한 조직 만들기
실제적인 조언

부록│스트렝스파인더에 관한 기술적 보고서
감사의 글
감수자의 글
옮긴이의 글